春节期间加班，职工能够得到加班费。其中，初一、初二、初三这三天，更是可以得到“3倍工资”。那么这个三倍工资是如何计算的？怎么得出的呢？

根据我国劳动法的第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律人士表示，法定节假日的加班工资为日平均工资的三倍，休息日的加班工资为日平均工资的双倍，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即：节假日加班工资=月基本工资÷21.75×300%；休息日加班工资=月基本工资÷21.75×200%

如果某职工月基本工资为3600元，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资300%支付工资报酬，一天的加班工资为：3600÷21.75×300%=496.6元。如果初一加班一天，单位应支付496.6元。用人单位安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资200%支付工资报酬，一天的加班工资为：3600÷21.75×200%=331元。如果除夕加班一天，单位应支付331元。