虎年开工首日的大雨无法浇灌工会人干事热情。2月7日，结合市总工会正在推进开展的“促发展、保安全”大走访、大排查，宝山区人大常委会副主任、区总工会主席、党组书记王丽燕带领班子部分成员赴高境镇长江软件园开展走访调研，上海工会管理职业学院党委书记、劳动报社总编辑王厚富，劳动报社党委书记崔校军与报社领导班子部分成员等一行人随同前往，双方共同开展了座谈交流。

“小二级工会”转起来

竭诚服务园区职工

长江软件园是上海市、宝山区政府认定的高科技产业园区，入驻企业220余家，园区职工3000余人，重点发展北斗导航、智慧软件、互联网、人工智能、新材料、人力资源、低空安防、生命科学等行业。2014年，长江软件园工会联合会成立，以“党建带群建”为总体发展思路，以扩大“小二级”工会组织覆盖面为重点，目前覆盖企业58家，覆盖基层工会12家，共有职工1568人，会员1396人。

一行人首先走访了设在园区内的“健康服务点”和户外职工爱心接力站。长江软件园“健康服务点”因地制宜设在党群服务站内，虽然空间面积不大，但诊疗桌椅、听诊器、体温计、便携医务箱等日常诊查设备一应俱全。据负责人介绍，“健康服务点”运作不到一年时间，结合广大职工需求，开展了一系列健康咨询、访视、讲座等活动，还针对不同职工存在的亚健康问题，耐心给出相应的调理建议，提高大家在繁忙生活中，对自身健康隐患的警惕性。“城市超人补给站”是长江软件园户外职工爱心接力站的明星品牌，自2018年起，在每年6月至9月4个月的高温酷暑季，每天为户外职工免费提供200多瓶矿泉水，150余根冰棒，疫情暴发后，2020、2021两个高温季，每天为户外职工免费提供100多只口罩，获得广大户外职工一致好评和欢迎。

鉴真防务技术（上海）有限公司是园区内一家深耕低空防务领域的高新技术企业。报社一行人在公司的演示大厅驻足参观。“低空卫士”班组获评2021年上海市工人先锋号，紧盯信息前沿，专攻新兴技术，形成40余项核心技术成果，目前已在军方、公安、无线电管理、机场、监狱、大型赛事等领域进行了50余次成功应用。

凝心聚力守正创新

期待双方深度合作

交流座谈会上，宝山区总工会、劳动报社分别就2022年重点工作进行了沟通交流。高境镇党委介绍了高境镇经济社会发展以及党群工作情况，高境镇总工会、长江软件园分别就党群阵地联建、“小二级”工会组建、扫码入会、特色文体活动组织等方面进行专题汇报。

王丽燕谈及，自群团改革以来，宝山全区各级工会戮力同心、凝心聚力、守正创新，使全区工会组织的覆盖面不断扩大，职工入会积极性不断提高，工会的凝聚力影响力不断增强，取得了一定的成果。“顾村经验”源于宝山，但也不是宝山独有的，是全总、市总、区委和各级党委集体培育的结晶。为了持续学习推广“顾村经验”，巩固改革成果，区总工会与市工会学院合作，在大量调研的基础上，研究制定了《宝山区关于深化“顾村经验”推进非公企业工会改革评估工作体系建设的实施方案》的4.0版改革方案，对街镇园区总工会各方面的工作进行了系统梳理，提出了具体明确的指标和要求。

王厚富表示，非常感谢宝山区总工会的精心组织安排，此行走访非常充实，信息量大，充分感受到宝山区总工会各级工会创新的意识、务实的精神。新的一年，也非常期待报社与宝山区总工会更深入地合作，挖掘更多宝山各级工会工作新闻亮点，策划选题，做好深度报道。

聚焦“四个之城”

发挥工会组织作用

农历新年已正式开启，宝山区总工会也将全新出发，围绕宝山区打造“上海科创中心主阵地”主战略和“科创之城”“开放之城”“生态之城”“幸福之城”的具体目标，找准发力点，团结带领广大工会组织和职工勇担新使命，奋进北转型。

据王丽燕透露，2022年，区总工会将持续深化产业工人队伍建设改革，实施五年专项行动计划。强化一线技能人才培养，依托区产改领导小组、政府与工会联席会议等平台，突出技能形成体系建设，整合资源，推动职工发展。围绕生物医药等四大重点产业和五型经济，广泛开展群众性劳动竞赛、岗位练兵和技能比武。强化劳模工匠示范引领，持续打造五一奖、宝山工匠、创新工作室等品牌，推动劳模工匠单位内作用发挥“小循环”与宝山发展“大循环”相衔接，释放人才资源最大社会效益。

与此同时，区总还将深耕建设与宝山职工美好生活向往相适应的工会维权服务机制。开展“和谐同行”企业培育共同行动，加强对企业规范用工、协商民主、调整改革的指导。深化多元梯度帮扶体系，探索大数据筛查，对潜在困难对象实施“三色”管理，提升工会帮扶准度力度。聚焦“15分钟生活圈”，对接全总提升职工生活品质试点工作，打造服务职工综合体系，推动工会服务赋能增效。