为进一步促进劳动关系和谐稳定，凝聚起工会职工抗疫防疫的强大力量，近日，嘉定区职工服务中心协同真新街道总工会组成联合走访组，专程走访知名企业小红书，开展和谐劳动关系“法律体检”服务，用工会法律服务“红宝书”对企业用工进行“把脉问诊”，通过专项法律服务推进企业工会组建。

小红书是由注册于嘉定区真新街道的行吟信息科技（上海）有限公司创立的生活方式分享平台。近年来，该公司已经发展成长为网络社区电商头部企业，仅上海总部就拥有1500多名正式员工。街道总工会在区总相关部门指导下，开展和谐劳动关系“法律体检”服务职工实事项目，对企业用工、劳动关系进行评估，从劳动合同签订、合同内容合规性、合同履行情况、社会保险等多方面进行诊断评估，有针对性地提出防范法律风险的措施办法，为企业经营发展保驾护航。

走访座谈中，针对小红书员工流动性强的现象，走访组及时警示其中的法律风险，并对职工加班费、休假制度、社保缴费等问题进行了详细解答。目前，小红书70%以上员工都是女性员工，针对女性员工特殊时期的保护问题，走访组提醒企业要尤为重视。今年，新修订的《工会法》正式实施，走访组通过宣讲《工会法》，宣传组建工会的意义和作用，动员企业建会、职工入会，推进工会组建工作。

工会志愿团律师霍俊娟现场了解情况后表示，将在一个月内会同区总工会针对小红书上海总部的相关情况制定一份详细的劳动关系“体检报告”。小红书上海总部公共事务总监胡剑亨表示：“这样的形式确实对我们平台的用工需求及用工状态有非常客观的呈现。”

下一步，真新街道总工会将继续深入企业，指导帮助企业理顺劳动关系，促进企业依法用工，充分发挥工会“娘家人”桥梁纽带作用，切实维护职工的合法权益，激发全社会凝心聚力、共克时艰的强大合力。

除了小红书外，目前，该区总工会已累计为69家企业提供评估服务，其中国有企业2家、外资企业18家、台港澳投资6家、私营企业43家，涉及职工13592人。通过评估，积极引导企业在涉及职工权益的重大决策时，通过职代会等制度，畅通民主管理渠道，切实发挥工会“润滑剂”作用，最终实现劳资双赢的局面。