为园区职工备齐防疫物资，在园区主要入口点位设卡，量体温登记信息，对办公楼各公共区域消毒，“考试式”食堂一人一桌，这是上海市宝山区顾村工业园区的“硬核”防疫景象。在这场战“疫”中，顾村工业园区工会联合会发挥了重要作用。

“不只是非常时期防疫措施到位，平时，我们的职工活动一直都很丰富，”在顾村工业园区上班的纪瑶瑶告诉记者，园区工会联合会组织过“宝山公租房推介会”、“高新技术企业认定及政策解读主题讲座”、“把握企业需求、推动银企对接交流会”，举办过“新金融、新投资、新出路”金融主题沙龙，请华山北院医护人员普及过“职工颈椎病防护”健康知识。她之前还参与了工会联合会组织的“心肺复苏急救知识”现场指导活动，很有收获感。

事实上，在顾村工业园区，加入工会组织的职工都像纪瑶瑶一样，享受着工会带来的幸福感。高度覆盖园区企业的顾村工业园区工会联合会，以完善的工作方式，激活基层工会神经末梢，打通服务职工“最后一公里”。

覆盖率近九成夯实“小二级”建设

“顾村经验”是非公企业工会“建起来、转起来、活起来”的旗帜，发挥着工会改革的头雁效应。而其中，于2011年8月成立的顾村镇工业园区工会联合会，则成为进一步夯实基层工会基础，推行“小二级”工会建设规范化、实体化、实效化，发挥承上启下的“端口型”工会作用的典型。

顾村工业园区建成时间较早，园区内规模以上企业都建立了单独工会；针对园区内一些规模小、租赁园区内的小微企业，工业园区于2011年7月成立了工业公司区域工会，将这些企业以纳入区域工会的形式进行组建覆盖。

多年来，在顾村工业园区工会联合会的组织架构中，园区企业的单独工会、区域工会各项工作运作稳定，相辅相成。目前，园区内有89家实地实体型企业纳入工会联合会，工会组织覆盖率达到89%。顾村工业园区工会联合会积极发挥维护职工权益、服务企业职工的作用，园区内建会企业集体合同和工资专项集体合同签订率100%。

党建带工建提升职工的满意度

在多年的运转中，顾村工业园区工会联合会把“党建带工建，工建促党建”的理念融入各项工作，以园区“红帆港”党群服务站为依托，在园区的“两新”组织积极发现和培养职工中的优秀先进分子，将他们吸收到党组织中来。

在关心关爱职工、维护职工权益方面，园区工会联合会也做到了有礼、有序、有效。每年高温酷暑季，园区工会走入企业，慰问战高温的一线职工，送上防暑降温物品；发生劳资纠纷，园区工会第一时间上门了解情况，会同劳动监察部门合理有序地为企业、职工解决矛盾；工会组织一线职工疗休养、职工体检送进企业、免费为企业困难女职工妇科检查；按照园区企业的行业领域，职工的年龄结构和兴趣爱好的特点，展开形式多样的活动和服务。

在大调研中，园区工会发现一些职工交通出行不便，及时联合相关职能部门实地查看，共商解决方案。随着接驳地铁1号线、7号线的园区交通专线车开通，企业职工出行难的问题基本得到了解决。

工业园区工会联合会各种实效工作不仅巩固提升了非公企业工会改革成效，更充分调动了职工的积极性和主动性，用“温度”提高了职工的获得感和幸福感，促进了企业和职工的和谐关系。