12月30日，2020年长三角G60科创走廊松江策源地人才表彰大会传出消息，长三角G60科创走廊九城市签订协议，共同推进长三角G60科创走廊百万科创人才引进工程，九城市计划在5年内引进科创人才100万人，更高质量推动长三角G60科创走廊人才一体化发展。而松江发布的人才新政更是成色十足，其中，对作出卓越贡献的杰出人才，可给予最高1000万元购房补贴。

按照合作协议，九城市将共同建立青年人才引进长效机制，共同推动海外智力引进计划，共同创新长三角G60科创走廊人才交流合作模式，共同发布长三角G60科创走廊紧缺人才需求目录，共同建设全球引才顾问专家库，共同落实有温度的人才综合服务举措。未来5年，九城市将继续轮值举办长三角G60科创走廊人才峰会，围绕产业梯度布局，联合发布紧缺人才需求目录，共同开展招才引智等活动，探索九城市之间人才要素互认互通、资源平台共建共享。

会上，松江发布关于打造长三角G60科创走廊众人青睐的人才发展生态的实施意见，以及3.0版长三角G60科创走廊“1+10”人才政策。松江新出台的人才政策重点从引进、培育、激励、环境等4个方面细化了20条措施，力求构筑与长三角G60科创走廊发展相适应的人才制度，更加聚焦长三角G60科创走廊“6+X”产业人才发展需求，更加凸显人才优势，补齐人才服务短板。

新政在人才政策导向上更具引领性，资金投入更多、人才聚焦更准、奖励标准更高。

未来5年，松江将大幅增加G60科创走廊人才发展与创业扶持引导资金预算，在“十三五”基础上翻两翻，投入20亿元，大力扶持G60科创走廊重点产业、重点企业的人才引进和人才发展。同时，全面提升长三角G60科创走廊“1+10”人才新政能级，更加聚焦对高潜质国际化人才、科创领衔人才、实用技能人才、优秀青年大学生的全方位扶持。对标国内最优标准，实施长三角G60科创走廊产业集群重大项目优秀人才专项奖励，顶尖核心人才可按上年度在松江个人经济贡献给予最高100%奖励，确保人才的贡献与回报匹配、薪资同国际接轨。

新政在人才政策扶持上更具系统性，覆盖各类人才群体。对于海外人才，松江依托长三角G60科创走廊国家移民政策实践基地，率先建立了外国人工作、居留“单一窗口”，一口式办理外籍人才停居留和工作许可。在此基础上，松江将重点聚焦移民管理探索新举措，推进外国人移民融入服务、落实海外人才资格待遇等措施。对于国内人才，重点聚焦落户政策落实新政策，将建立海外留学回国人才落户、高校应届毕业生直接落户、重点机构紧缺急需人才落户和居住证转办户籍的完整落户服务体系，特殊人才落户最快只需1个月完成全部流程。

在人才服务保障上，新政也更具精准性，竭力为人才提供“医食住行”等全领域服务。针对部分人才住房难的问题，松江将全方位推进人才公寓、租房补贴、购房补贴“三位一体”人才安居工程，进一步降低人才的居住成本。目前，松江区已推出的各类人才公寓加上拟归集为人才公寓的房源共有6000多套，未来两年将达到1.7万套。购房补贴方面也力度空前，对作出卓越贡献的杰出人才，可给予最高1000万元购房补贴。针对人才的就医、金融、通信和文旅需求，松江将在全领域推行长三角G60科创走廊人才“一卡通”服务。