春节假期将至，“不打烊”几乎成了各大平台的主旋律。但一句“不打烊”的口号喊出来很容易，要做到却很难。特别是对于奋斗在一线岗位的快递员来说，假期变成了奢侈品。在这样的情况下，如何为快递员提供更多的福利，就是一家物流企业的担当与实力的重要切面。记者日前从多个快递公司了解到，为保障春节假期商家、客户的寄递服务需求，将在春节期间为留守快递员提供补贴，让在岗员工也能感受到新春佳节的气氛。

快递员补贴同样“不打烊”

年货不停，也同样意味着快递员不休。既保障消费者在春节期间顺利收货，也不以牺牲一线工作人员的待遇为代价，或许正考验一家物流企业的责任与担当。

2月4日，京东物流宣布今年将投入超5亿元，继续通过“我在京东过大年”等系列举措，为坚守一线、原地过年的员工提供高于国家法定标准的福利补贴。此前，京东集团宣布除夕当天带薪放假1天。而对于除夕当天坚守岗位的员工，将提供3倍薪资的加班费以及春节红包补贴。

对一线快递员的重视，正成为行业共识。菜鸟速递也推出了年前坚守红包、年中留守激励、年后返岗激励和年夜饭报销等措施，部分城市的快递员揽收及派费涨至日常的2-4倍，额外收入可达2000元；顺丰表示，春节鼓励员工错峰回家过年，即“早走早回、晚走晚回”，在正常薪资及加班工资之外，继续额外提供春节特殊激励，多劳多得。

为保障春节期间的正常递送，闪送宣布2024年“春节不打烊”行动继续，春节期间将持续在全国超过260个城市提供7*24小时的一对一急送服务，满足用户在节日期间的递送需求。对于春节期间接单的闪送员，闪送将通过接单奖励等形式进行现金补贴。

据了解，闪送平台也面向春节值守的闪送员推出关怀服务和保障措施，将组织包饺子、写春联、义务理发等丰富的节日活动。此外，闪送客服团队也将随时为遇到问题的闪送员提供帮助，保障春节期间服务顺利进行。

快递企业用人更要用心

激励多种多样，实质上是一种处理与员工关系的企业文化。在快递员自愿牺牲假期来保障春节期间快递不打烊的落地时，物流企业主动给出的补贴与福利才是年味中的更具有意义的温度。

此前，国家邮政局市场监管司负责人林虎在国新办发布会上表示，春节假期期间，由于大量人员返乡过年和外出旅游，公众的寄递服务需求将明显减少，业务量也处于一个淡季。春节假期后，寄递服务需求又快速恢复，业务量将逐渐恢复到日常水平。春运期间，国家邮政局将引导快递企业科学预测春节期间寄递业务需求变化，保障春节期间保持基本的服务能力，合理安排生产经营。国家邮政局也会督促各寄递企业统筹安排好在岗人员休息和休假，实行错峰放假和调休，在切实履行服务承诺的同时，对春节期间在岗人员依法支付加班工资，并做好相应的生活保障。

各快递企业加码春节留守快递员权益保障，背后正是“用人更要用心”理念的集中体现。中国电子商务研究中心分析师莫岱青指出，春节对中国人来说是特别的时候，企业关注到一线从业者的付出，并给予关怀和奖励，使得城市变得更有人情味，也体现了社会对快递员、骑手权益的保障与尊重。社会、企业等多方应当通力合作，推出更多实打实的服务举措，推动户外工作者获得更好的保障和待遇。

头图来源：图虫