劳动者结束隔离措施后，需在家继续休养的，休养期间工资如何支付？

持有医疗机构出具的病休证明，应当按照病假待遇支付工资；无病假证明的，可以优先安排劳动者年休假、加班调休、公司福利假期；无医疗机构病休证明的，且无其他假期可用的，劳动者可以申请事假。

由于疫情防控原因导致用人单位错过工资发放日，应如何处理？

受疫情影响，国务院发文延长春节假期至2月2日，部分地区如上海禁止于2月9日之前复工。根据原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号文）第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。鉴于当前疫情无法事先预见，如因疫情防控原因导致用人单位错过工资发放日，用人单位未及时发放工资系因当前客观原因所致，应在复工后及时予以支付。用人单位要将有关情况及时通知员工，并在复工后立即支付。

（以上内容由吉林省总工会律师团王雨琦律师为您解答。）