在上海新联纺进出口有限公司D栋二楼，两间南北朝向的房间正面相对——朝南的是爱心妈咪小屋，朝北的则是工会办公室。由来自工会及女职工委员会的6名成员组成的小屋管理团队，成为女职工背后真心付出、诚心相待的“娘家人”，“面对面”将“朝南的温暖”输送给她们。这样的“面对面”，不仅仅是物理距离，更是爱心关怀。团队荣获2021年度上海工会爱心妈咪小屋“工人先锋号”。
定位升级赢得妈妈称赞
小屋于2014年建成，一年后便升级为“三星级妈咪小屋”。公司工会副主席夏英浩表示，随着2015年公司不断合并调整，员工日益增多，目前公司有360余名职工，其中女职工190余名，占总人数的一半以上，35岁以下的女职工也逐渐增加，女性实实在在地撑起了“半边天”。
考虑到小屋的使用需求不断扩展，团队于2018年对小屋进行了整体升级改造，原本不到10平方米的小屋扩展到约13平方米，被评为五星级爱心妈咪小屋。
“小屋扩建的定位不在‘高大上’，而是注重环保、温馨，切实让女职工感受到公司对她们的关怀。”夏英浩透露，改造以高效环保为抓手，对建材选料严格把控，达到健康环保的要求，保障职工使用环境的安全可靠。如今，小屋分为两间可以单独分割的房间——一进门就能看见挂在墙壁上温馨愉悦的宝宝照片，旁边的桌椅供妈妈们坐着休息、聊天。
再往里走，更别有一番天地，暖色调的小屋简约整洁，冰箱、小水宝、空气净化器、加湿器、消毒器材、吸奶器等一应俱全。楼小姐2019年生下二胎宝宝，在这间小屋里，她感受到的是舒适和私密：“我如果吸奶的话，可以把这扇门拉起来，成为一个独立的房间。上午和下午各一次，所有的清洗、烘干等工作都能很快完成，效率非常高。而且妈妈们可以彼此交流，温馨的环境也让我们感觉放松和幸福。”
“有了这么温馨的小屋，以后我就可以天天来这里，再也不必担心去哪里吸奶了，工会真是为我们职场妈妈解决大难题了。”一位80后的宝妈说。优美的环境、良好的设置以及处处都洋溢着的温馨，让妈妈告别哺乳背奶不便，在办公区也有一个可以稍事休息的私密小天地，多年来不断得到女职工的赞赏和肯定。
健康小屋护航妈妈安康
扫地拖地、开窗通风、清点物品……每天早晨8点多，团队成员总是“雷打不动”地开启小屋日常清洁维护，只要对面工会办公室的大门敞开，小屋就有保障——团队在小屋建立伊始就制定了使用管理办法和管理维护制度，设专人负责日常管理，根据女职工需求适时添置软硬件设备。在日常清洁维护的基础上，团队每年定期请专业人员为小屋空调彻底清洗、消毒、杀菌，按时更换空气净化器，以杜绝二次污染。小屋的使用台账，还记录了使用人的姓名、时间、建议和意见，确保每一位妈妈都感受到前所未有的安心与放心。
除了小屋的环境健康，妈妈们的身体健康也是团队关注的重点，“面对面”的关怀也一直都在。每年职工体检后，工会都会及时汇总体检中比较集中的问题，邀请专家为大家答疑解惑。2019年，正处于哺乳期的一位妈妈在体检中被查出患有甲状腺结节，非常焦虑。夏英浩亲自陪同她至同仁医院复查，并在2020年哺乳期结束后手术切除，很快恢复健康并投入工作。“小屋和工会真是帮了我们大忙了！”她感激不已。2020年钱小姐结婚后，在体检中查出癌抗原125指标尤其偏高，在去瑞金医院复查时又收到一项异常指标。经医生诊断，原来，钱小姐要当妈妈了！由于怀孕激素变化导致指标异常引起的“乌龙”，反而为这名“新手妈妈”和小屋带来了幸福的喜悦。产假结束后，虽然宝宝已经断奶，她还常常来小屋休息、交流，感受小屋的温情。
为了妈妈们能够更好地照顾宝宝，小屋还向她们提供婴儿奶粉、沐浴露、润肤露、面巾纸等公司特色进口商品，将公司产品优势转化为爱心关怀送至心底。
打造“充电站”和“能量场”
一撕一拉，一张普通的红纸顷刻间成为一条喜庆的锦鲤。在2021年10月一个寻常的午间，小屋的妈妈们和公司其他女职工在“宁聚里”新联纺服务点感受了一场以“海派撕纸”为主题的非遗课堂。在市级非遗传承人华兴富老师的带领下，大家精心挑选自己喜欢的样张，活灵活现的作品在手中诞生，轻松欢乐的气氛也洋溢开来……公司办公室主任、小屋管理团队成员沈吟怡挑起了丰富女职工生活的大梁，和团队成员一起为女职工组织非遗剪纸、皮具制作、瑜伽班、形体班等多项有意义的活动，为她们打造出放松身心的“充电站”。
“堵奶怎么缓解？”“晚上起夜多，睡不了整觉咋办？”“宝宝什么时候可以开始吃辅食？”工会专职人员、小屋团队成员陆盛是一位年轻的二胎妈妈，她经常和同期的妈妈们在小屋里探讨育儿知识，两个宝宝也在小屋的呵护下茁壮成长。8年来，小屋除了提供温馨舒适的场地、个性化的设施设备以及贴心的服务以外，团队更充分利用现有资源，结合职工书屋“书里纺间”思想政治引领阵地，提供各种女性及亲子阅读相关书籍和杂志，充分发挥妈咪小屋引领亲子阅读的功能；通过开设“妈咪课堂”组织新手妈咪和前辈开展育儿经验交流会、女性读书分享会等活动，促进职工之间相互学习、沟通、交流和倾诉，建设感受温暖的文化引领平台和职场精神“能量场”。
“今年上半年，我们打算将小屋对外开放，为公司园区内其他租户公司的女职工也提供一个平台，尽一份社会责任。”夏英浩表示，为更广大的女职工带去爱和温暖，“面对面”关怀的温度也将进一步辐射开来。