记者：上海是党的诞生地、初心始发地和伟大建党精神孕育地，长宁区拥有许多红色资源，具备深厚的历史文化底蕴。近年来，长宁涌现出了一批劳模先进和上海工匠。长宁如何利用自身的区位优势和资源优势，把弘扬伟大建党精神与弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神有机结合，进一步讲好党史故事、工运史故事、职工奋斗故事，切实加强思想政治引领，巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础？
纪晓鹏：工会组织既是群众组织，更是政治组织。全区各级工会组织必须牢牢把握政治性这个灵魂，进一步提高政治站位，担负起引领广大职工听党话跟党走的政治责任。始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的二十大精神和市十二次党代会精神，引领广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。始终保持工会工作的正确政治方向，把学习贯彻新思想当作首要任务,把学习重要论述和推进长宁工会改革发展结合起来，落实到工会工作全过程和各方面。充分发挥工会密切联系职工群众的优势，依托劳模宣讲团等载体，多形式、立体化组织开展好各类宣传宣讲活动，把党的二十大精神落实到广大职工群众中去，进一步坚定广大职工群众听党话、跟党走的决心和信心。
记者：近年来，长宁在建设更具竞争力的开放之城、更富创造力的智慧之城、更有吸引力的宜居之城、更强凝聚力的人民之城上不断发力，数字经济也已在长宁落地生根。当前和今后一个时期，是推动长宁高质量发展、建设具有世界影响力的国际精品城区的关键时期。这些发展和创新都离不开人才支撑。党的二十大报告提出，要努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。长宁区将在指导和督促工会加强产业工人队伍建设，培养高技能人才等方面采取哪些举措？
纪晓鹏：先进性是工会工作的重要着力点。工会必须充分发挥组织优势和群众优势，团结动员广大职工当好长宁经济社会发展的主力军。持续发挥好产业工人排头兵作用，进一步强化职工技能培训，健全技能培养体系，优化政策、创新模式、深化改革，更好地发挥组织优势，带领产业工人共同奋斗，在提高产业层次、技术创新和工作水平上体现城市精神、助力长宁“四力四城”建设。持续发挥好劳动竞赛助推器作用，聚焦重大战略、重大工程、重大项目，围绕长宁区“3+3”重点产业发展，紧紧围绕抢抓虹桥国际开放枢纽建设和城市数字化转型两大机遇，组织开展各类主题劳动竞赛和技能竞赛，推动劳动竞赛向新业态、新组织和新型产业工人延伸，引领广大职工在长宁改革发展中创造新业绩、作出新贡献。持续发挥好劳模工匠的领头雁作用，以“百名工匠选树计划”为引领，持续挖掘各领域技能人才，培育选树富有长宁特点、行业特色的高技能工匠人才，稳步推进长宁劳模创新工作室创建，不断激发创新活力，持续放大劳模精神、劳动精神、工匠精神的示范引领效应。
记者：习近平总书记在党的二十大报告中说，要全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。要畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。长宁区作为“全过程人民民主”重大理念的首提地，未来在加强职工代表大会建设、加强基层民主管理制度建设上，长宁区委将如何发挥工会作用？
纪晓鹏：群众性是群团组织的根本特点，工会要始终把竭诚服务职工、维护职工权益作为工作的出发点和落脚点，突出主责主业，全力以赴解决职工群众的急难愁盼问题。在深化民主管理内涵实效上下功夫，厚植长宁全过程人民民主重大理念首提地优势，不断丰富职工民主参与方式，增强职工群众的主人翁意识，深化政府与工会联席会议制度，依法推动企业普遍开展工资集体协商，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度和厂务公开制度。在切实发挥工会善治效能上下功夫，切实维护劳动领域政治安全。在社会治理特别是基层社会治理中更好发挥协调劳动关系、扩大社会参与、提供公共服务、开展各类协商的重要作用，切实把工会的政治优势、组织优势转化为治理效能。在健全完善职工服务体系上下功夫，用实实在在的服务和关爱把广大职工团结在党的周围。加大对新就业形态劳动者帮扶力度，着力提升服务水平。聚焦精准服务、精准帮扶，整合汇聚各方资源，做实实事项目，拓宽服务领域，提升职工生活品质，完善线上线下深度融合的服务职工体系。
记者：近年来，长宁区积极探索和创新推进群团改革和产业工人队伍建设改革，取得了实实在在的成效。党的二十大报告明确提出，深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。为此，长宁区委在加强和改进对工会工作的领导，鼓励和指导上述两项重大改革往深里走、往实里做，支持工会组织依照工会章程创造性地开展工作等方面，有什么具体考虑和打算？
纪晓鹏：群团改革只有进行时，没有完成时。各级工会组织要深化推进工会改革实施方案，力争在试点领域彰显更多的长宁特色和亮点。在健全工作机制上持续用力，进一步加强党对工会工作的全面领导，建立健全“领导有力、支持有力、保障有力”的工会工作机制，大力支持各级工会组织依法按章创造性开展工作，及时研究解决工会工作中的重大问题，为工会工作创新发展提供坚强保障。在激发创新活力上持续用力，进一步加强组织建设力度，依托“数字长宁”积淀，深入推进网上工会建设。以信息化促进思维方式、工作方式的变革。聚焦新园区、新行业、新业态、新群体，最广泛地把各类基层工会建起来、把各类职工吸引到工会组织中来，做到企业在哪里，工会组织就要覆盖到哪里。在推进产业工人队伍建设改革上持续用力，坚持党管人才的原则，深化制度创新，进一步提高集聚要素资源的服务能力，不断厚植人才富集优势，进一步加强对高素质、专业化、创新型、高影响力的产业工人队伍的服务凝聚，提升吸引人才的软实力。在打造过硬队伍上持续用力。以模范机关创建为目标，激发干部干事创业的激情和活力，增强融入大局、对标看齐、坚定自觉的政治判断力、领悟力和执行力，把工会组织建设得更加坚强有力、团结务实，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。