在太原市委和山西省总的安排部署下，太原市总工会认真贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示及给郑州圆方集团职工回信精神，在学深悟透基础上，对照工会工作实际，逐条查弱项、补短板、固根本，推动工会工作高质量发展。

据悉，太原市总工会持续推进农民工、货车司机等八大群体集中入会和百人以上企业建会专项行动，组织开展以比规范建设、比思想引领、比服务大局、比机制运行、比服务多样、比会员满意，争创“新时代职工之家”、争做职工群众信赖的“娘家人”为主要内容的“六比双争”活动，全市新组建工会419个，新增覆盖法人单位864个，新发展会员35427人，其中农民工6054人，不断扩大工会组织覆盖面，筑牢工会群众基础，不断激发改革活力。

太原市委、市政府制定出台了《太原市贯彻落实〈新时期产业工人队伍建设改革方案〉责任分工方案》《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》等一系列激励性的政策，市委、市政府拿出780万元重奖150名“时代新人。晋阳工匠”和6名全国技术能手，为高技能人才脱颖而出创造条件。

太原市总工会利用职工技能竞赛、“晋阳工匠”评选、创建职工（劳模、工匠）创新工作室等多种形式，为广大职工搭建起技能素质提升的通道。目前太原市市级职工创新工作室达到244个，省级职工创新工作室34个，全总命名“职工（劳模工匠）创新工作室”2个。

近年来，太原市6000余个企事业单位和近90万职工参加“五小六化”竞赛，共征集“五小六化”竞赛成果48004项，其中获得专利382项，用于生产实际42004项，创造经济效益18亿元。今年新冠肺炎疫情发生以来，太原市总工会在全市28个行业开展“当好主人翁、建功新时代、谱写新篇章”为主题的劳动竞赛，激励广大职工在各自岗位上苦练本领、提升素质，为统筹推进疫情防控和实现经济社会发展目标贡献力量。

太原市总工会把提升广大职工的幸福感、获得感、安全感作为工会工作的重中之重，多措并举推动城市困难职工解困脱困，创新困难职工帮扶模式，设立650万元专项救助金，开展“烟头革命”活动，帮助266户困难职工家庭脱困。深入开展会员普惠活动，“并工惠”微信平台惠及36.6万职工；为供给侧改革9家企业的3308名职工提供了转岗分流技能提升培训。