今年上海“两会”期间，围绕上海推动高质量发展、践行全过程人民民主、深化科技创新、增进民生福祉等领域，代表委员们积极履职，纷纷建言献策。其中，新就业形态劳动者职业伤害保障、稳就业等话题炽热，零工市场中大龄务工人员、低收入职工群体、护理老年父母假等话题也引发讨论。

在这些“热词”中，有许多与职工的切身权益密切相关，劳动报记者梳理“两会”代表委员们的发言和议案提案，盘点关注度高的劳权热词。

【关键词】

护理老年父母假

民政部、全国老龄办发布的《2022年度国家老龄事业发展公报》显示，截至2022年末，全国60周岁及以上老年人口28004万人，占总人口的19.8%；全国65周岁及以上老年人口20978万人，占总人口的14.9%。全国65周岁及以上老年人口抚养比为21.8%。

人口老龄化日益严重，与之形成对比的是，独生子女面临的父母照料、养老压力愈发明显，目前上海并未设置子女陪护假，仅在市卫健委《2023年上海市人口监测与家庭发展工作要点》和长宁区卫健委关于印发《2023年长宁区人口监测与家庭发展工作要点》的通知中分别提出“鼓励有条件的用人单位探索设立独生子女父母护理假制度，推进相关试点，开展前瞻性立法调研”“选择有条件的用人单位探索设立独生子女父母护理假制度试点”。

今年，市政协委员金可可提交了《关于为父母60周岁以上子女增设护理假的提案》，建议适时制定相应的地方性立法。并建议参考天津、河北、湖北、黑龙江、四川、宁夏等地模式，非独生子女也可享受护理假，但与独生子女护理假的时长应有合理差别。