据媒体近日报道，英国脱欧危机升级之际，劳动力市场开始出现裂痕，就业人数自2017年以来首次下滑，职位空缺数也持续走低。这一迹象令劳动力市场的健康程度面临疑问。而自2016年脱欧公投以来，劳动力市场一直逆势坚挺，且为消费支出提供了动力。英国国家统计局近期公布的数据显示，失业率意外从40年低点回升，薪资增幅放缓。与此同时，就业人数创2015年以来最大跌幅，职位空缺数降至近2年以来的新低。

现状：

“就业奇迹”面临压力

自去年年底以来，英国经济尽管增长乏力，就业率却屡创新高。据英国国家统计局数据，自去年11月至今年1月，英国就业率升至76.1%，创下1971年以来的最高水平。英国官方数据显示，2018年英国GDP增长率为1.4%，与2017年1.8%的增长率相比，疲软态势加剧。

2016年6月公投脱欧以来，英国经济增速一直处在低迷状态。为何英国就业率不降反增？中国社科院欧洲研究所经济室主任陈新表示，受“脱欧”影响，部分在英国生产生活的欧盟劳动力开始从英国撤离，由此出现用工缺口，从而带动英国本土就业，推动了就业率上升。中国社科院世界经济与政治研究所国际政治经济学研究室主任徐秀军认为，女性就业是英国就业率创新高的主要推动因素之一。根据最新的劳动力市场数据，2018年12月至2019年2月，英国新增的17.9万就业人口中，女性占80%。同时，徐秀军还强调，“英国就业率上升与女性就业人数的增加有绝对关系。”目前上升的就业率并非英国经济快速复苏带来的良性增长，而是短期内劳动力短缺的体现。

对此，英国政府表示，英国的高就业归因于政府支持商业的各项政策、私营部门增加招聘，以及推迟女性退休年龄等，“就业奇迹”还将延续数年。英国就业与养老金部政务次官米姆斯·戴维斯表示，创纪录的高就业率和低失业率表明英国劳动力市场蓬勃发展，工资增速持续超过通胀支撑消费者信心。但在商务部研究院国际市场研究所副所长白明看来，英国脱欧带来的负面影响会逐渐释放于就业市场，高就业的态势恐怕难以持续。

不少英国经济学家也认为，全球经济放缓、英国国内围绕“脱欧”争斗加剧正日益影响英国就业市场。另外，如果考虑通胀因素，英国人收入仍未恢复到2008年国际金融危机前的水平。“长期以来，面对严峻经济形势，企业仍选择扩大员工队伍。随着劳动力供应减少和不确定性延续，企业现在开始缩减招聘计划，空缺岗位数量可能继续呈下降趋势。”英国董事协会首席经济学家泰杰·帕里克说。

根据英国国家统计局数据，今年6月至8月，英国空缺岗位数量为81.2万个，比之前3个月减少2.3万个，减少部分主要来自小企业。

对策：

招聘困难将推高薪酬

英国商会表示，熟练技术工种、专业和管理岗位招聘困难将继续推高薪酬。“虽然目前薪酬增长对员工有利，但工资可能已经达到极限，资金短缺的中小企业已经无力通过提高薪资来吸引人才。”帕里克说。

英国全国经济与社会研究所经济学家阿尔诺·汉奇说：“尽管当前数据仍然强劲，但英国‘脱欧’和全球层面的不确定性日益抑制招聘活动，劳动力市场可能很快出现转折点。”

专家认为，未来英国就业状况将取决于英国经济健康程度，而今年以来英国经济表现与“脱欧”进展密切相关。今年第二季度，英国经济环比萎缩0.2%，表现不及第一季度的环比增长0.5%。三季度临近“脱欧”期限，各项数据备受关注。

英国议会下院近日通过一项旨在阻止“无协议脱欧”的法案，要求如果英国和欧盟在“脱欧”截止日期10月31日前没有达成协议，首相必须向欧盟致信请求延期“脱欧”。但英国首相约翰逊强硬表示，“宁死”也不愿向欧盟申请延期“脱欧”。

分析人士认为，无论“脱欧”会否延期，“无协议脱欧”的威胁都难以消散。毕马威会计师事务所的报告说，“无协议脱欧”将让英国经济陷入衰退，推升该国失业率。

影响：

对欧洲年轻人吸引力下降

英国脱欧对经济有重大影响，与此同时，英国也已经不再备受欧洲年轻人的青睐。英国BBC新闻报引述全球性会计事务所BDO International的劳工调查报告称，因受到英国脱欧对未来经济产生的负面影响，在最受欧洲人欢迎的工作国家地方排名榜中，2012年还高居排名榜第二名的英国，如今已经无法进入前六名，被加拿大、澳大利亚、德国、瑞士和西班牙超过，然而排名第一的依旧还是美国。

BDO International伦敦人力资本服务合伙人安德鲁·贝利表示，在考虑选择工作地方的时候，薪资已经不再是欧洲人最重要的唯一因素了，例如：经济繁荣程度、住房质量、儿童保育和学校、税制及医疗条件等其他因素，这些还是会影响他们的决定。在美国纽约取得MBA学位的德国人巴努·森约特认为，美国的工作机会比德国多很多，相比之下，在德国升职时主要看员工在公司任职时间长短，而不是看重个人能力。

此外据媒体报道，与五年前相比，欧洲年轻专业人士现在对赴海外工作的意愿已经下降了不少。德国法兰克福国际招聘公司Odgers Berndtson管理合伙人克劳斯·汉森在接受采访时称，现在接近30岁和40岁的人不倾向于到海外国家工作，他们比较在意购买住房或是组建家庭等其他事项。

据英国国家统计局（ONS）最新统计数据显示，2016年6月至2017年6月，英国净移民人数呈现下降趋势。在移民人数的跌幅中，有75%是来自欧盟公民。对此，英国国家统计局认为，这些变化趋势显示，英国脱欧可能是人们定居英国或迁离英国的一个因素。全球化网络团体InterNations在2017年公布的第4期《Expat Insider》调查报告结果显示，按照65个国家地区的生活水准、移民难易及工作稳定程度等方面进行排名，英国仅排在第54名，较以前下跌了21名。其中英国政治和生活成本导致了排名大幅下跌。

国际货币基金组织对英国脱欧的前景也发出警告，在未来数年，英国经济面临着一系列的挑战。脱欧不但影响了英国国内需求，而且英镑汇率疲软导致物价上涨，国民购买力下降。英国公司投资增长速度已经低于预期，对吸引外籍专业人士产生了负面影响。