上海闵行经济技术开发区作为制造业集聚区，有两万多名职工，居住地复杂面广。面对疫情，园区党委、工会在上级党委和工会领导下，坚持底线思维迎难而上，结合实际主动出击，精准施治，第一时间发出集结令。

疫情无情，贵在神速阻拦。园区连夜通知了63家外企、民营企业，近一万五千多职工，第二天一早到闵行开发区职工俱乐部外场地接受核酸检测。采取物资供应、资源共享，开通24小时应急热线等措施，精准服务园区企业与职工。

与此同时，园区向驻区各企业党工基层组织下发相关工作具体要求方案。要求每个党支部向每个党员发出从容应对、安全健康防护微信提示，并让每个党员转发班组职工群，主动排模居家隔离职工特殊困难情况，安排党员志愿者到社区参加防控值班，关注对防疫一线防护人员及家属的帮助。

针对不少职工在隔离管控期间，对工资、年休假等热点问题的关心，园区组织疫情隔离期间劳动关系实务操作专场线上培训。51家外企工会主席、人事经理参加了培训。通过此举指导企业更准确稳妥做好相关工作，对职工思想、心理起到积极有益的帮助，在疫情期间维护和谐稳定的劳动关系。

园区各企业也纷纷积极行动、配合抗疫。上海吉田拉链有限公司工会，依据集体合同主动与日方高层进行集体协商，一方面请社会专业机构来公司采样。另一方面，友好协商职工待遇，确保近两千名企业职工思想稳定，生产不受太大的影响。不凡蒂范梅勒糖果有限公司等六家公司党工组织，鼓励企业积极承担社会责任，与企业管理层加强沟通，主动提出：妥善安排在外营销团队的工作与生活，解除职工后顾之忧。尤其针对非必要不离沪这一要求，原则上不按排技术支持相关人员出差。企业再大的事相对城市而言也是小事，企业应该理解与配合，在履行社会责任方面做出表率。