只有几个员工的外地办事处，利用几平方米的迷你空间，“职工小家”就能办得有声有色。今年，为了发展先进装备制造业和实施“走出去”战略，进一步做好驻外职工关心服务工作，上海机电工会在沪外进一步开展“职工小家”建设助推活动。2019年共助推30家，运维补贴45家。

给予一次性补贴3000元，连续三年助推“职工小家”

据了解，近三年来，机电工会沪外“职工小家”建设助推工作一直在持续进行。根据该项目实施方案，建设助推对象为对派遣职工人数在8人以上的海内外工程项目工地、沪外销售服务分公司、驻外办事处。助推条件包括驻地时间在6个月以上，有一个相对独立的空间供职工工作交流和开展活动，有一些基本的设施，如饮水机、冰箱、桌椅等，职工小家建设持续开展，有管理制度或办法。

对凡符合助推条件的驻外单位“职工小家”，机电工会将给予一次性补贴3000元。为进一步支持办好驻外单位“职工小家”，对持续正常开展工作的驻外单位“职工小家”，自次年开始机电工会每年给予补贴1000元。

不能因为人少而不建，企业和工会共同创造条件

开利公司是一家中外合资企业，该公司在全国各地有44家个办事处，有的甚至只有一个人。近年来，在市机电工会的支持下，这些外地办事处目前已经建成了39个职工小家，其中仅2019新建成的就包括青岛、中山、哈尔滨、福州等地办事处的十多家。

开利公司工会主席胡佳音告诉记者：“有的办事处地方比较小，只有三五个人，主要是销售和售后服务人员，我们经过和外方管理层探讨，也取得了公司的支持，不能因为人少就不建职工小家。为此，企业和工会共同创造条件，在各办事处辟出专门的空间用于职工小家的建设，在面积比较小的办事处，利用会议室、茶水间等空间增添设施，举办各类职工文化活动。”

据了解， 这些小而美的“职工小家”里，不仅有员工常用的办公生活设施，如微波炉、冰箱、豆浆机、医药箱、行业杂志和经典书籍等，也有专门用于活动展示和信息交流的区域。许多小家还设置了“加油站”，购置饼干、坚果、水果等食品，便于员工在繁忙工作之余及时补充能量。

增添更多温暖和乐趣，职工文化活动有依托

“职工小家”的设立，为外派职工的工作生活增添了更多温暖和乐趣。在购置常用的设施之外，有的办事处根据员工的兴趣偏好，还额外增加了功夫茶茶具、咖啡机、打泡机等设施。还有爱好书法的职工专门写了一幅“职工之家”的大字，装裱后悬挂上墙，这也成了一块工会的“招牌”。

在此基础上，职工的文化活动也有了依托，每次有员工生日，“职工小家”里都会举办一场热闹的员工生日会；在端午节、中秋节等传统节日，大家不约而同地带来节日美食一起分享。一位驻沪外办事处的职工告诉记者：“长期在外地工作，而且周围同事不多，难免会有点孤独。工会能设身处地为我们着想，帮我们打造这么好的空间，真的非常感动。而且职工小家建起来后，有外面的客户来到办事处，看到这么丰富贴心的设施，也会觉得我们的企业文化特别好，这也从侧面为我们树立了更好的形象。”