“小二级”工会下沉至职工聚集地,金山区针对新领域新阶层新群体建会出“奇招”

来源:劳动观察 作者:郭翼飞 发布时间:2019-10-22 08:50

摘要: “小二级”工会下沉至职工聚集地,金山区针对新领域新阶层新群体建会出“奇招”。

“近年来,随着金山区产业结构的转型升级,工业企业向园区不断聚集,新技术、新产业、新模式、新业态企业不断涌现,大量的非公企业分布在各类园区,众多互联网企业、电子商务、新兴文化产业等吸附在创业平台上,职工的就业方式日益多样,工会组建工作亟待跟进。这一背景下,在街镇(工业区)建立“小二级”工会,有利于优化工会组织形式,保障工会人力、物力资源,扩大非公企业工会组织的覆盖面,提高工会组织的凝聚力。今年以来,金山区着力加强“小二级”工会建设,最大限度地提高工会组织对非公企业和新领域、新阶层、新群体的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖,工作成效凸显。


上海枫泾工业投资发展有限公司工会联合会提出了“十帮助”工作方法,即为基层工会提供组建、工会法人资格证办理、完善台账、建立“职代会、会员代表大会制度”、签订集体合同、“活力鑫工会”创建等“一条龙”辅导。朱泾镇社区服务中心工会联合会着力加强实体化、规范化、实效化运转。通过“党工共建”模式,成功推动金龙新街商业街联合支部和联合工会同步成立,吸纳会员200余名。通过“群团联动”模式,积极推进金龙新街“诚信商圈”创建项目。工会联合会紧紧围绕“鑫港湾”职工服务分中心,并依托朱泾镇社区党建服务中心、乐购超市党建七彩驿站、18个居民区联合工会场所、金龙新街商业圈场所作为公共服务空间,使工会联合会的服务保障及时有效、全面覆盖。


亭林镇西部工业区工会联合会则聚焦打造服务好、功能好、环境好、感受好、学习好的“五好”职工文化阵地,把组建工会、维权服务、职工法律援助站、职工培训等以“建设职工文化阵地”统一起来,实现服务资源合一、服务活动合一、维权保障合一的一站式服务体系。通过整合资源,将“职工文化阵地”建立在职工集聚区。阵地内设有健身房、图书阅览室、乒乓球室、书法室、绘画室等,实行全天时开放,无假日服务制度,普惠西部工业园区内职工近万人次。


山阳镇商贸服务业工会联合会以“哪里有需求,哪里有盲点,职工服务站就建哪里”为目标,按照企业职工集聚情况,实现了工会联合会服务站点体系化建设。在辖区内大型商场建成职工服务站,制定22项改革服务清单;在大型商场和办公楼宇间分别建立职工服务点,针对不同类型的职工,为他们提供精准服务,分别制定了15项和21项服务职工清单;在大型商场建立工会联合会办公场所,把“小二级”工会组织下沉至职工聚集地,缩短了工会和职工之间的“最后一公里”。


责任编辑:庄从周
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