作为一名公司法务，需要有哪些技能？正值宪法宣传周，12月2日，第四届上海市企业法务技能大赛决赛举行。来自上海多家知名企业的法务们现场比拼，一展风采。

据了解，大赛以征文的形式，集中展示了法务工作者在抗击新冠疫情期间的智力成果，充分反映了他们对法治精神的追求以及为上海法治建设作出的新贡献。大赛共收到各企业单位选送的防疫抗疫优秀征文168篇，经过初赛、复赛，最终综合评分前21篇征文的选手们闯入决赛。

在决赛现场，21位选手通过现场简述论文、回答评委提问、回答现场抽取问题等形式，展示其表达能力以及专业知识等综合素养。

疫情期间，“共享员工”火了，那这种用工方式有法律风险吗？来自中国铁路上海局集团有限公司的法务专管张晓英就详解了这一问题。“共享员工是企业之间合作借调员工，共享期间，员工劳动关系和社保关系均保持在输出企业不变，借用单位负担员工劳动报酬，不属于劳务派遣。”张晓英指出，“共享员工”要企业间合作，签订协议。用工单位如果从其他平台招募一些放假待岗员工，达到共享目的，则存在劳动关系认定的法律风险。

那要不要尊重“共享员工”本人的意愿？有人认为需要，也有人认为不需要。张晓英表示，现实情况复杂多样，疫情下，对于确实是生产经营需要，合理安排，未降低待遇，应该给予用人单位一定的用工自主权。作为一名法务人员，张晓英建议，要做好尽职调查，甄选优质企业合作，与员工签署协议，并做好合同跟踪，维护好企业和员工的合法权益。

上海市司法局党委委员、副局长罗培新表示，法务作为法律人要对当前法律法规内容了然于胸，帮助企业减少制度性交易成本；要根据交易对手特定的要求，帮助客户避免违约风险；此外，深度结合自己对所处行业的理解做出判断，在监管政策没有调整之前预测方向。“法务作为法律人，要以宽广的国际视野承担当下的时代使命。”

经过激烈的比拼，大赛决出了十大“优秀法务团队”、十大“法务之星”。主办方表示，企业法务技能大赛为优秀的企业法务工作者提供了展示能力的平台，让更多人了解到法务工作的重要性，促进法律共同体的交流。