在今天举行临港新片区揭牌新闻通气会上，上海市政府副秘书长、临港新片区常务副主任朱芝松表示，临港新片区实施细则等将在下周公布，届时为临港新片区量身定制的人才新政也将对外公布。

8月6日召开的国务院新闻办公室新闻发布会上，上海市委常委、常务副市长陈寅在介绍上海自贸试验区新片区总体方案有关情况时透露，上海自由贸易试验区临港新片区将为外国人来新片区工作创造便利条件，对于非本市户籍人才购房资格，由居民家庭调整为个人。而且，原来的政策是购房需要缴纳个税或者社保年限要有5年，新片区缩短到3年。

消息一出，外界对临港自贸区新片区的人才新政细则翘首以盼，这一事关打造新片区“产城融合”发展的重要基础举措，一直以来成为社会关注的焦点之一。

美籍博士、上海积塔半导体有限公司首席执行官洪沨，是已经落户临港的高层次人才之一。

他告诉劳动报记者，事实上，临港此前已经针对智能制造和高新产业人才出台了一系列优待政策。但在新片区揭牌后，他相信肯定会有更多激动人心的人才细则推出，使临港真正起到人才蓄水池的作用。

当被问到自己最期待的人才政策时，洪沨毫不犹豫地回答，“学校和住房。”

“以我们企业为例，所引进的人才相对比较年轻，而这些年轻人才都有年纪尚小的儿女。虽然这段时间正是他们努力奋斗的阶段，但最大的后顾之忧便是子女的就学问题。如果他们从其它的地方搬到临港来，如何解决小孩上学便是最现实的问题之一。”

借鉴过去较为成功的案例，洪沨建议，在临港那么多新项目开始建厂的同时，建学校应该同步进行，“这能起到很大的吸引人才的作用，希望临港管委会考虑这个方法。”