8月1日起，上海人才引进落户全面实现“一网通办”。记者今天从市人社局了解到，通过数据充分共享和系统优化改造后，今后人才引进落户时的申报材料大幅简化，现场办理时间大幅缩短，办理过程也更加透明。

过去办理费时费力

对于上海电气集团来说，过去办理人才引进落户，人力资源部门可是要忙得不可开交。集团企业服务有限公司共享服务中心业务负责人吴江表示，别的不说，光需要单位提供的材料，就包括了企业营业执照复印件、经办人身份证复印件、介绍信，人才个人要提供社保证明、未婚承诺、集体户口同意落户证明、人才个人19年以前的纳税清单等，可谓林林总总，都需要盖章，非常耗时。

“我们集团高达5万员工，每年落户名额有一两百名，每人要准备如此众多的材料，工作量可想而知。”吴江如此说道。

而上海航天技术研究院人力资源部人才引进专员刘娟也有自己的烦恼。企业地处于闵行地区，来趟市人才中心，单程至少需1小时，来回就要2小时。以往通过提交窗口现场审核所有材料，有问题再回去补充或更新材料，很不方便，“具体经办人员时间成本耽误不少，办事效率上来说也比较低。 ”

上海今日头条科技有限公司人事专员陈春燕则表示，以往公司办理“国内人才引进”、“留学生落户”、“居住证转常住户口” 和“夫妻分居解困”等四项人才落户类业务，都要分别在不同的网页注册登记，还要分别跑不同窗口递交相同的单位材料，“实在是比较麻烦。”

8月起“一网通办”

人才引进落户，如何才能更加方便快捷高效？为了解决这个疑问，持续提升企业和群众办事的便利度、体验度和满意度。从8月1日起，人才引进落户全面实现“一网通办”。

市人才服务中心主任丁峰指出，所谓“一网通办”，就是要通过数据充分共享和系统优化改造，实现材料更加简化、流程更加优化、过程更加透明。

首先，申报材料实现“数据一网共享”。在跨部门数据共享的基础上，人才引进中的“数据孤岛”现象大幅减少，以往需要用人单位提供的资格要件，以及需要个人提供的社保缴纳、随迁子女就读等信息，通过大数据平台的信息共享，用人单位和个人均无需提供，实现了“让数据多跑路、人才少跑腿”，不仅简化了申报材料，也极大提高了审核效率。其中，人才引进直接落户从原来的16-18项，减少到最少仅需4项；留学回国人员落户，从原来的22-25项，减少至最少仅需5项。

其次，办事流程实现 “材料一次递交”。人社部门通过人才引进流程的优化和再造，实施了一系列便民新举措。如实行“在线申请”、 “批件寄送”等，实现用人单位 “只跑一次”；通过“网上预约”，减少现场办理的等候和办理时间；通过审批数据的跨部门传送，实现引进和落户办理“一次申报、自动串联”。

不仅如此，办理过程实现“环节一目了然”。在系统再造的基础上，市人社部门充分运用互联网+人社等信息化技术，通过“网上预审”等方式，让用人单位足不出户，即可了解申报信息的进展情况，同时，引进服务的全流程办理情况也可在“一网通办”系统内准确查询。

企业满意度大幅提高

目前，不少新政实施前的试点单位已经通过新系统进行申报，也感受到了便利。

“现在新系统企业注册时，一次性提供企业相关材料，系统实现大数据比对，前置调阅人才档案等举措，这些材料都不用了，大大简化了纸面材料，减轻了我们人事和企业人才在准备材料中的负担。同时，因为实行了网上预审，我们无需每次都来窗口现场，炎炎夏日也可以在空调房里提交电子版材料。”吴江如此说道。

刘娟则表示，以往审批通过拿到批复后，在公安办理落户过程中，还需去人才中心开具“落户证明信”。现在，新系统人社部门和公安部门都联网了，这一步也省略了，又一次简化流程，提高了办事效率。

“我们公司招聘的留学生特别多，这些年轻人在公司为他们提交申请后，特别关注审批进程。以往的老系统，我们对审批的进程较难掌握，申请落户的人才可能会比较焦虑。”陈春燕告诉记者，现在新系统做到了审批进程“网上能看到、短信有提示”，感觉新系统的审批流程更加公开、透明了。