10月1至4日加班可发三薪！国庆中秋加班工资怎么算，定了

国庆中秋连休8天，那双节加班费该怎么发？此前，网上对此说法纷杂不一。9月19日，记者获悉，人力资源社会保障部已就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

根据规定，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

根据公告，今年10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。而与往年最大的不同，在于10月1日恰逢国庆、中秋，由此带来了不少企业对于加班费如何发放的疑惑。

此前，有一种说法认为按传统发放：10月1日至3日加班，企业支付三倍日工资，4日至8日加班可支付双倍日工资。还有一种说法认为：10月1日至3日加班，企业支付三倍日工资；10月4日、5日和7日、8日按200%计算加班工资；10月6日按300%计算加班工资。

本报曾就此向市人社局12333进行询问，得到的答复是，关于国庆中秋加班费发放的标准尚未完全确定，上海人社部门已向人社部传达了相关信息，预计将在本月中下旬得到回复，届时将及时对公众发布。

而根据目前最新公布的规定，今年双节的加班费发放与网上流传的版本均不相同，企业和职工需要多加关注。