二季度互联网招聘市场规模达28.3亿元,求职服务可视化、智能化

来源:劳动观察 作者:陆燕婷 发布时间:2019-08-20 19:08

摘要: 2019年二季度,中国互联网招聘市场规模达到28.3亿元,同比上涨1.9%。

劳动报记者获悉,近日,由Analysys易观发布了《中国互联网招聘市场季度监测报告2019年第2季度》,数据显示,2019年二季度,中国互联网招聘市场规模达到28.3亿元,同比上涨1.9%。其中,58同城招聘市场占有率达到37.6%,稳居行业第一。


数据显示,与上一季度相比,58同城招聘不仅保持了行业第一的地位,市场占有率也持续上升,并显著领先于第二名。这得益于其智能化招聘产品的服务优势。


据Analysys易观分析,当前互联网招聘行业主要面临着深耕智能匹配招聘服务等机遇。面对用户求职服务需求,58同城继续发力智能化招聘服务,不断提升用户的求职体验。其中,58同城对“微聊”进行产品升级,在产品内对求职者和招聘方做区分,针对不同招聘场景做个性化聊天功能,引导用户高效沟通。在改版后的微聊场景下,求职者能查看企业招聘职位、投递简历、联系企业,接受招聘方的职位邀请、面试邀请、视频面试等,并可以发起语音沟通、发送地理位置以及内置的沟通常用语,提高了求职服务的可视化、智能化水平。


除了“微聊”,58同城还以“智能求职助手—小聘”,满足求职者找工作、查进度、解疑问、学知识在内的一站式智能求职服务需求。并通过“58直面”,帮助求职者实现足不出户的快速面试,提高与招聘方的沟通效率。这些智能化招聘工具,得到了用户的高度认可,58同城市场占有率因此呈现出节节攀升的趋势。


58同城不仅针对用户需求,研发出丰富的招聘工具,还联合知名企业为求职者带来海量优质岗位,让用户拥有入职理想岗位的丰富机会。


在8月8日至9月30日期间,58同城推出“超职季”招聘专场活动,携手麦当劳、京东、李宁、顺丰速运四大超级雇主品牌等餐饮、互联网、零售、物流等行业的顶级企业联动,为用户打造超级雇主、职场话题、名企集结、求职保障四大版块,用户可通过查阅雇主信息、畅聊职场八卦、浏览名企岗位、领取求职保障,获得优质的的求职体验。据悉,此次“超职季”依托58同城丰富的岗位资源,4亿多高活人才库及每天近千万的求职用户,将获得丰富优质的工作机会。

责任编辑:王卫朋
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