小罗任职的公司是本市一家处于行业龙头的民营企业，他本人在公司担任技术总监，是所在行业技术研发的领军人物。但因为其任职单位属于民营企业，个人申报高级职称不如体制内的企事业单位顺畅。缺乏职称傍身的小罗在申请享受一些高级人才特殊政策时会遇到困难。近日，公司所在园区的人才服务部门告诉小罗，根据文件精神，民营企业的专业技术人才也可以通过有效渠道申报职称。

一、民营企业专业技术人才也可申报职称评定。

在《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》（2023年7月14日）中明确：“三、加大对民营经济政策支持力度……（七）强化人才和用工需求保障……完善民营企业职称评审办法，畅通民营企业职称评审渠道，完善以市场评价为导向的职称评审标准。”随后，人力资源社会保障部颁布的《关于强化人社支持举措助力民营经济发展壮大的通知》（人社部发〔2023〕61号）规定，畅通民营企业人才评价渠道。加大“新八级工”职业技能等级制度落实力度，支持符合条件的民营企业自主开展职业技能等级认定，打破学历、资历、年龄、比例等限制，对技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工，按照规定直接认定其相应技能等级……在具体操作上，根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕13号）相关要求，民营企业职称申报渠道可以分为以下三种情况：一是民营企业专业技术人才可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报；二是经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据；三是民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。

二、本市设立民营企业“直通车”“绿色通道”申报高级职称。

本市人力资源社会和保障局在2021年颁布了《关于本市进一步做好民营企业专业技术人才职称工作的通知》（沪人社专〔2021〕214号）。其中明确：进一步畅通民营企业高层次人才评价渠道。民营企业引进和培养的高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才，符合条件的，可直接申报相应级别职称。依托各区人力资源社会保障部门、相关行业主管部门，推荐本区域、本领域符合条件的业绩贡献突出的民营企业专业技术人才，通过“直通车”或“绿色通道”申报高级职称。

这意味着，对业绩突出的民营企业专业技术人才，本市通过建立职称评审“直通车”和“绿色通道”提供申报渠道，即民营企业引进和培养的高层次专业技术人才和急需紧缺人才，符合条件的，可直接申报相应级别职称。对科技创新业绩突出、成果显著的优秀青年人才，可突破学历、任职资历要求，申报高一级专业技术职称评审。民营企业专业技术人才可以通过市、区两级人才服务机构职称服务点提交申报材料。