2月24日，上海市委依法治市办公室发布了2022年70个法治为民办实事项目。其中，上海市总工会的“对万家企业实施和谐劳动关系建设优化指导服务”为十大市级项目之一，备受关注。

70个实事项目亮点纷呈

劳动报记者从发布会上获悉，2022年的法治为民办实事项目规模更大、机制更优、聚焦更准。

此次发布的实事项目中，有聚焦“反拐圆梦”“美发行业阳光价格”等群众长期关注的法治问题；区级最期待项目，则聚焦老旧住宅电梯安全、窨井盖管理等民生热点。其他的项目也亮点纷呈，比如交通违法罚款退付机制、网络平台食品安全、医保监管守护群众救命钱、电动自行车安全、密室剧本杀行业未成年人保护等，都集中体现了查民情、顺民意、靶向治理等特点。

在机制方面，还首次开展“人民群众最期待的法治为民办实事项目”投票评选活动，百万余人次通过网络参与投票，产生10个市级和10个区级“人民群众最期待的法治为民办实事项目”。年底还将通过项目成效评审，评选出市、区两级优秀项目，更好地把群众期待转化为压力传导，激励项目单位办实事、出实招、求实效。

据悉，2021年上海法治为民办实事活动十大市级重点项目和十大区级重点项目已全部落地见效。

三大举措指导万家企业

在今天举行的新闻发布会上，上海市总工会党组成员、副主席张得志详细介绍了市总工会的法治为民办实事项目。

张得志表示，该项目旨在进一步加强劳动关系风险监测和研判，充分发挥劳动关系状况评估对企业劳动关系优化的指导优势，源头预防和化解劳动关系矛盾，选树标杆典型，扩大辐射效应，出台和谐劳动关系建设优化的方案、标准和案例，推动各类企业以持续改进方式发展和谐劳动关系。

“我们将聚焦重点企业，加强分类指导。”记者了解到，项目将重点聚焦规模以上企业、大型国有企业及其子公司；新业态劳动者群体比较集聚的标杆型企业；初创期小微企业；年内具有重大改革调整任务和需要修订劳动规章制度的企业；通过工会群体性劳资纠纷履职平台上报过纠纷、预警和舆情的企业，以及通过工会法律援助和定向劳动法律监督服务平台分析显示，仲裁诉讼案件较多且存在劳动关系矛盾隐患的企业；推进工会建会建制工作存在一定困难的企业等进行分门别类的上门指导服务。

据了解，项目还将建立《上海工会“和谐劳动关系建设优化指导服务”评价标准》，并由各区局（产业）结合本地区、本系统实际以及对象企业的共性和个性问题，进行充实调整，形成“点对点”“一企一策”的指导服务方案。

张得志表示，为了将实事项目做好做实，市总工会将进行持续跟踪，加强分级推进。在具体实施过程中，将由各级工会干部、职工代表、劳动关系指导员、职业化社会化工会工作者、劳动关系法律专家以及工会签约律师等组成工会服务团队，走访企业，并对其劳动用工、改革调整、劳动规章制度和工会组建、职代会、集体协商建制运行以及职工劳动经济权益维护、女职工特殊权益维护等方面，进行指导服务，排查具体问题，对照服务评价标准对企业进行评分定级，因企制宜提供跟踪服务，切实推动其整改优化。