【职场婚恋】3/4女生是大学教师!教育工会广抛绣球,300人交友活动一票难求

来源:劳动观察 作者:王慧 发布时间:2019-12-04 13:46

摘要: 教育工会办了十几年“玫瑰花苑”交友,首次打破内部循环,向科技、医务等各界抛绣球,听说3/4女生是大学老师,名额供不应求。

玫瑰玫瑰,我爱你



“比翼双飞”度难关、“一箭钟情”心相连、“情投意合”情脉脉、“鹊桥相会”难分手、“环游世界”圆梦想……在游戏中破冰,在沟通中交心。2019年11月30日,300多位男女嘉宾相约在淀山湖畔的东方绿舟,一场名为“遇见你 预见爱”的上海市教育系统秋季玫瑰花苑联谊活动,正在火热进行中。 一天活动后,15对年轻人幸福牵手。


和普通的职工交友不同,这里的女主角,有四分之三都是大学教师,她们大多从985、211大学毕业,拥有硕士以上高学历,而男生则一半以上来自科技、医务、中建八局、华虹集团及建交委、文旅局、民防办、检验检疫局等市级机关单位,也是各领域的精英才俊。让主办方上海市教育工会始料未及的是,最初只计划举办120人左右的交友活动,因为报名火爆,人数越来越多,最后一下子把规模扩大了一倍多,来了超过300个人。


“我们调研发现,以前教育系统的交友活动,都是在教职工圈内谈情说爱,久而久之,年轻教师的积极性不高了,他们想结识更多圈外的优秀青年。为了提高牵手率,这次我们向外单位广抛绣球,不少企业的单身职工和公务员对老师情有独钟,报名踊跃。而我们很多单身女教师听说后也兴趣大增,各单位负责人不断来电,要求追加名额,甚至有消息灵通的家长也想代子女报名。”市教卫工作党委副巡视员、市教育工会常务副主席、市教育工会女教职工委员会主任李蔚表示,受到这次活动的鼓舞和启发,明年,市教育工会“玫瑰花苑”活动将加入上海市总工会的会缘线上交友平台,融入“四季恋歌”线上和线下交友,为更多教职工创造缘分。


一年举办两场联谊,一办就是十几个年头,“玫瑰花苑”称得上是上海市教育工会的传统交友品牌活动了。由于它为沪上广大单身青年教师提供了一个沟通、交友的平台,因此广受欢迎。和往年不同,这回“遇见你 预见爱”活动有两大突破:首先,单场来宾高达300多人,已经超过教育工会去年全年交友活动的嘉宾总和,再加上今年夏天的“相约初夏 幸福牵手”交友,2019年两场“玫瑰花苑”活动的参与者已创下历年之最;其次,这场活动还走出教育系统,打破交友仅局限于教育系统内循环的模式,诚邀各行各业的单身男性精英加入,扩大了教职工的交友圈,提高了成功率,因此受到热捧。


授人玫瑰,手留余香



玫瑰花苑,不仅为教苑的单身女教职工播下爱的种子,也一路陪伴她们的成长,给予生活、工作全方位的关爱和呵护。


从玫瑰花苑摘得爱之花后,市教育工会还会为走上红毯的新人举办玫瑰婚典集体婚礼;婚后,当她们辛苦孕育下一代时,再贴心送上生育哺育补贴;还搭建起一个个爱心妈咪小屋,让“背奶”教师妈咪不再有母乳喂养的困扰;每年六一举办丰富多彩的上海教苑亲子嘉年华活动,特别是今年六一儿童节,600多对家庭在东方绿舟举办欢乐派对,让平时为教育学生而忘我付出的教师们,拥有一段难忘、温馨的亲子时光;评选比翼双飞模范佳侣,今年已是第12届,并首次表彰教育系统最美家庭,弘扬好家风,展示和谐家庭正能量;为优秀女教授、青年女教师搭建更好的职业舞台,教育工会每年还举办上海女教授创新论坛和优秀青年女教师发展论坛,展风采,树楷模,成为教育系统的一道亮丽风景。


第二届上海市女教授联谊会已于去年换届,新一届联谊会有37个会员单位、4838名会员,她们将立足上海、放眼世界、加强交流、促进提高、引领成长、巾帼建功,成为教育系统一支重要的先锋力量。为了发挥女教授立德树人、示范引领的榜样作用,吸纳更多优秀女教师加盟,今年6月,又专门成立普教分会,向全市普教系统的正高级女教师发出入会邀请,目前有38位教师已申请入会。上海市教育工会常委、市教育工会女教职工委员会副主任张芳介绍说:“我们期待更多的正高级教师以个人名义,自愿申请加入女教授联谊会,让这支优秀队伍越来越强大。另外,上海市女优青联谊会也已届满,准备明年换届,相信新一届上海市女优青联谊会将在展示青年女教师爱岗敬业的亮丽风采、激励青年女教师立足岗位、并在教书育人的讲坛上建功立业等方面,发挥更大的作用。”



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女教师看过来,教育工会的这些关爱你都get到了吗?


1、爱心妈咪小屋不断升级上星 亲爱的老师,你有没有注意到,自己的学校已经悄然建起温馨的爱心妈咪小屋,让你在哺乳期不用再拿着背奶包,课余时间四处寻找一个私密空间。


这些年,教育工会不断推进教育系统妈咪小屋建设,努力促进妈咪小屋全覆盖,以解女教工的后顾之忧,满足她们的多元需求。仅2019年,就新申报妈咪小屋32家,获评五星级小屋10家、四星级46家、三星级22家。为鼓励更多的妈咪小屋“升级上星”,工会还贴心送暖送爱。2018年起,教育工会女教职工委员会对获得年度星级妈咪小屋的单位,给予每家3000元的建家补贴。同时,教育系统双职工家庭还有额外福利,新升级的妈妈都能领取妈咪礼包补贴呢。


2、“比翼双飞模范佳侣”再添“最美家庭” 为人师表,当以好家风,弘扬社会好风气。今年,上海市教育工会、上海市教育系统妇女工作委员会以“不忘初心,比翼飞翔”为主题,开展上海市教育系统第十二届比翼双飞模范佳侣评选,评出50对模范佳侣,并在历届获评比翼双飞模范佳侣中,再表彰20对最美家庭,这也是教育系统评出的首届最美家庭。


值得一提的是,今后这两项评选只要女方在教育系统工作5年以上,男方不一定是教育工作者,在外系统工作5年以上,且夫妻连续婚龄达到10年及以上即可。


3、女教师资助金助力女性成才 十几年来,40岁以下、副高以上职称的优秀青年女教师,都能领取不同金额的资助和补贴,这已经成为教育工会的一大特色和亮点,在高校青年女教师中更是影响深远,不少学校为此进行了配套资助,有力地推进和鼓励广大优秀青年女教授早出成绩、多出成绩、立足岗位、巾帼建功。


市教育工会、市教育系统妇工委每年都会投入100多万元,用于促进女性成才,维护女教职工的特殊权益,保障青年女教师的发展权。2018年,更对“上海市优秀青年女教师成才资助金”的资助项目和金额进行了调整:家庭服务补贴,提高到3000元/年;生育哺育补贴,提高到3000元/次;教学科研成果补贴,根据等第和名次,从原来500元-2000元/年提高到1000元-8000元/年。


4、女教授、女优青联袂展风采 以上海市女教授联谊会为基础,发挥优秀女教师的先进引领作用。每年举行的上海女教授创新论坛,都会在各高校和女教师中引起热议,至今已有近百名杰出的女教授在论坛上精彩亮相,“女教授创新论坛”也成为教育系统妇女工作的一块金字招牌。上海市优秀青年女教师联谊会,则紧紧围绕“发挥优秀青年女教师示范引领作用、关爱青年女教师身心健康、服务青年女教师成长发展”的宗旨,建立了特色鲜明的工作机制。



责任编辑:王慧,朱红妹
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