最近参加工会办的一次青年职工交友活动，遇到一大批95后的年轻人，其中一些还是1997年、1998年出生的小伙子，让我有点吃惊。更让我意外的是，他们倒并没有很在意一定要领个女朋友回家，而是把它看成周末的一种社交活动。“就是来玩呗，到公园踏个青，多认识几个朋友，也蛮好的。”可是，他们见到喜欢的女生，也没犹豫，还是很积极主动的，敢于搭讪，果断出击。

 　　

而一些小姑娘也很活跃，遇到小一两岁的男孩子来邀她们做游戏，非常大方，一个1994年出生的漂亮小姐姐就和小他一岁的小帅哥牵手了。“现在一两岁内的姐弟恋，算同龄好吧。”姑娘俏皮道。

 　　

时下，90后已经成为相亲市场的主力，和80后、70后不同，90后特别是95后结婚越来越早，他们更清醒、更直接、更早熟也更保守。一位婚介所的资深红娘告诉我，“抢人”大战提前到大学阶段了，特别是优秀男孩子，读大学时已经早早被定掉了，毕业就结婚的也有不少。如果错过了大学恋爱，也没关系。对职场新人尤其对女生来说，进入工作后的三四年，是黄金择偶期，要好好把握。

 

　　

职场新人怎么抓住这段黄金择偶期呢？其实，职场本身就拥有先天的优势，而这点往往被大家所忽视。新入职的年轻人不妨利用工作上一切可以利用的机会，积极争取幸福。比如参加工会、团委组织的活动（交友会、社团等），让热心前辈介绍等。

 　　

身边就有个例子，上海一所985大学毕业的男生，大学毕业后进入一家国企，顶头上司正好兼工会主席，小伙子蛮有意识的，主动找工会主席谈心，说了自己的择偶条件，工会主席就留心了，集团、公司、兄弟单位但凡有联谊活动都叫上他，在年底的一次茶话会上，男生被公司另一个部门的老总看上了，介绍给了他亲戚的女儿，谈了一年不到就结婚了。

 　　

有些人比较抗拒组织举办的交友活动，可能觉得活动老套，目的性太强，不会有啥效果。有的人不愿去，因为性格内向，不敢和陌生人交流，感到尴尬。其实，现在年轻人婚恋难，一大原因是圈子窄，工作忙，没啥社交活动，见不到足够多的异性。我采访过几次工会系统组织的联谊活动，规模从50人到500人不等，形式多样，精彩有趣，后来还慢慢发现了这些活动的一些“套路”和好处。

 　　

第一、免费，主办方往往出钱出力，包车管饭，还借场地、发奖品，有些活动口碑在外，经常是被秒杀的；第二、活动丰富，有益身心，找不到爱情交个朋友也不错。曾参加过某区工会组织的“生活美学”交友活动，美学老师通过一根丝巾看出你的择偶取向，获益匪浅。还有次采访跨公司联手的公益交友活动，有“爱心救护队红十字公益培训”，教你心肺复苏等急救知识，在艺术仓库M50学竹编灯笼等，寓教于乐，有趣又有意义；第三、拓展社交圈，这些交友活动往往还有隐藏的福利，给不少有心人继续接触的机会。比如游戏时会拉个微信群，活动结束后，你可以借机加某位心仪对象的微信，继续发展。

 　　

一位婚恋情感顾问认为，对女性来说，28岁算是一个分界点，眼看就要奔三十了，焦虑感也会逐渐上升。对于这些女性来说，时间成了最大的敌人，因为她们会面临生育的压力，觉得耗不起了。所以，恋爱还是要趁早，抓紧职场头几年的黄金择偶期吧，莫负春光，莫负年华。