3月26日，2024年奉贤区推进产业工人队伍建设改革暨厂务公开民主管理工作推进会议召开。会议提出，到2026年，累计选树百名贤城工匠，新增千名高技能人才，组织万名职工接受职业技能培训、参与劳动和技能竞赛。市总工会一级巡视员周奇、市总工会副主席赵德关、区委副书记唐晓腾、区人大常委会副主任、区总工会主席陆建新等出席会议。

据介绍，目前奉贤规模以上单位产业工人23万左右，主要分布在第二、第三产业，还有大量的外来建设者、管理者，面临着很多现实需求。会议明确，在拓展职工培训载体上，下阶段任务要因地制宜建设工匠学院，发挥工匠学院在学历教育、细分技能和高端技术教育培训等方面的优势作用。在深化校企合作方面，鼓励企业建立“订单式”合作模式，提升高校对职业培训的参与度，面向企业技能岗位新招用人员和新转岗人员，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培养模式。同时，下一步奉贤将扩大劳动竞赛覆盖面，推动竞赛向专精特新企业、外资企业、中小微企业等覆盖，向新就业形态劳动者、劳务派遣工、项目外包工等延伸，提升劳动竞赛覆盖范畴，围绕美丽大健康、新能源汽配、数字新经济、化学新材料四大新兴产业，开展全新类型职业技能竞赛等。

会上发布了奉贤区产业工人队伍建设改革工作重点项目清单，共有28项内容，围绕产业工人职业发展、权益保障、生活品质提升等方面，将不断完善产业工人荣誉激励机制，加快推行新职业技能等级（岗位）序列，建立健全技能人才职业技能等级制度，以拓展技能人才职业发展通道。推进工人文化宫建设及运营、建设并改善50家生产一线职工工间休息室、建设新时代城市建设者管理者之家、优化调整社保费申报缴纳流程等。此外，将通过优化公交网络，鼓励各类园区通过搭建“定制包车”平合，共享企业班车资源等途径，提供多层次、集约化的通勤出行服务保障，以提高公共服务水平。

现场，“奉贤区工匠学院”揭牌。奉贤区产业工人队伍建设改革示范点授牌，全国、市厂务公开民主管理工作先进单位获颁证书。