为进一步锤炼工会体系能力，强化民主管理思维，探索新形势下工会工作的新思路、新方法，更高效地服务于企业和职工，宝钢股份营销系统（宝钢国际）工会积极策划2022年度工运理论研究活动，并于近日在东北公司召开工运理论研究论文发布会。宝钢股份工会副主席王霞等出席本次发布会。

本次工运理论研究确立创新、集体协商、基层民主管理三个项目主题。在东北公司、西部公司、华中公司三家承办单位广泛动员、各基层工会组织积极响应下，共组建47个项目课题研究组。各项目组通过学习、探索、践行、验证、总结，47个课题组已全部结题。三组专业评审老师从论文主题高度、构思新颖、实用推广、文字表达等四个维度进行评比，评选21篇优秀论文并选拔9篇论文参加论文发布。

“调研就是培训的过程，讨论就是学习的过程，交流发布就是提升的过程。”宝钢股份营销系统（宝钢国际）工会干部表示，广大工会干部在活动中学习新知识、新理论、新工具、运用新思想、新方法，创新性地输出调研成果，既拓展了基层工会工作新领域，也将促进基层工会重点工作的提升、工会干部工作态度的提升及工作质量的提升。未来将继续秉持工会组织“四个者”的定位要求，打造公司支持、职工欢迎、体现工会特色的品牌工作，以实干实绩庆祝党的二十大胜利召开。