在推进本市复工复产、防疫关键时刻，上海强生控股股份有限公司工会日前推出“防疫情、保安全、促生产、亮品牌”主题立功竞赛，该项赛事至4月中下旬结束。届时，该公司评审工作小组将根据各单位和参赛人员实绩评选出5300名左右立功竞赛优秀个人（其中强生出租驾驶员5000名）和立功竞赛优胜集体。其旗下强生出租公司为进一步激励上万名驾驶员提升服务质量，确保安全生产，严控疫情传染，保障队伍稳定，配套推出立功竞赛奖励，凡一线出租车驾驶员达标，双班车驾驶员即可获得800元/人、单班车驾驶员1050元/人。

竞赛目标清晰明确

在上海久事集团工会的大力支持下，该控股公司工会为持续强化疫情防控，强化服务保障，有序推进复工复产，在逆境中提升企业品牌形象，推出了该项赛事。该项赛事主要内容包括比联防联控，赛服务、赛保障。其中对出租、租赁、旅游等公司的各类营运大、中、小客车，要求严格落实“六个一”防控举措，强化“一差一通风”，倡导“一差一消毒”，坚持做到“人不戴口罩不上岗，车不消毒不出场”。对强生修理、科技、广告等业务型单位，要求做好车辆保障、服务保障、后勤保障等工作。比安全稳定，赛安全、赛文明。要求出租、租赁、旅游等行车重点单位狠抓安全行车，驾驶员严格遵守交通法规，做到安全行车、文明行车，不发生道路交通死亡事故，杜绝超速和疲劳驾驶。要求修理、科技、广告等企业，狠抓安全生产不放松，不发生重大安全生产事故。比服务质量，赛形象、赛素质。要求强生出租、租赁公司等窗口服务型单位，认真落实服务规范，驾驶员做到仪表端正整洁、车容车貌整洁，注重服务细节，全面提升“开口服务”执行率和服务满意度。要求修理、科技、广告等企业，注重保障维修质量、产品质量。按照防控要求和企业生产需要，有序开展复工复产，推进精准复工、有效复工。要求强生出租比驾驶员出勤率、营收交纳率、里程利用率。要求租赁、修理、旅游、科技等单位鼓励业务人员积极拓展线上营销、网上服务，努力提升业务量；鼓励技术骨干利用线上平台、远程办公等方式，开展技术攻关、疑难会诊，努力提升技能水平。

强生出租配套激励

作为本市最大的出租车公司，强生出租公司工会从四个方面着手，积极开展立功竞赛。

该公司因外出返沪居家隔离的职工总数为2197人，居家隔离期间，公司各级工会建立微信群，每日关心隔离人员的身体状况，并解决隔离人员的生活起居问题。对上岗运营驾驶员，坚持每人每天发放一只口罩、一杯牛奶和手套。要求驾驶员引导乘客使用支付宝、微信等非接触式支付方式，尽可能减少现金、交通卡等与人体直接接触。驾驶员在营运过程中必须全程佩戴口罩，对未佩戴口罩的乘客，出租车驾驶员可拒绝其乘坐并做好沟通解释工作。对所有的运营出租车，严格执行进场“一日一消毒”制度，严禁出租车承接出市境业务。

为了激励出租车驾驶员投身立功竞赛，该公司还配套推出服从春运保障指令性业务安排、不发生有责道路交通事故等为内容的竞赛要求，凡达标者，即可获得相应竞赛奖励。

基层工会服务一线

作为立功竞赛的主体单位之一，强生出租三分公司工会已全力投入该项赛事中。

针对驾驶员担心接送春运返沪客人被病毒传染的恐慌情绪，工会及时将防疫知识、科普宣传手册等资料传送到四个车队19个驾驶员微信群内，做到驾驶员知晓率100%。并在办公场所、收银室及车辆消毒现场落实电视屏幕及笔记本电脑滚动播放宣传短片，组织分散观看学习，做好春运保障工作。

在严格落实上级公司防控举措时，该分公司工会还做起“加法”，为了让驾驶员能安心开车、乘客放心乘车，工会抓住“出车前、营运中、收车后”3个重要时间节点，组织志愿者用电动高压喷雾消毒装置对车厢大范围的消毒，关闭门窗密封30秒以上；同时人工对车辆门把手、方向盘、仪表台、前后坐垫套等公共部位用消毒液擦洗；还为每辆营运车辆配备消毒小喷壶，要求驾驶员做到一差一消毒。

为本市复工复产保驾护航，该分公司工会仅用3天时间，即在所用出租车上张贴 “乘客登记二维码”，同时，还为驾驶员增发中药冲剂。虽然保春运人手紧缺，该分公司坚持要求疫情严重地区人员暂缓返沪，对已返沪人员严格要求遵守隔离期规定，工会在此期间和车队工会均组织搭建“返工隔离职工”微信群，通过微信群向居家隔离人员传递正确的疫情信息和防护措施，车队工会负责人每天电话询问体温和生活状况，安抚在家自动隔离人员情绪，对生活上暂时遇到困难的职工，工会积极为他们购买日用品和营养品送达。

据了解，本次立功竞赛的宣传，该分公司工会已做到驾驶员100%知晓、100%参与。