命名三航局第五批八家劳模创新工作室，表彰第十六届“主人杯”双献成果发布会获奖选手,6家劳模（工匠）创新工作室领衔人作经验交流……日前，三航局召开劳模（工匠）创新工作室推进会，一批最新的成果和经验集中亮相，与广大职工见面。记者在推进会上了解到，近年来三航局工会不断放大劳模工作室品牌效应，积极发挥劳模创新工作室在企业科技创新中的示范、引领、带动和激励作用，为创新提供了良好生态。

7年间，三航局工会将劳模（工匠）创新工作室作为工会组织服务中心、服务大局工作的重要载体；推进产业工人队伍建设改革、培养新时代技术人才的重要手段；凝聚职工群众智慧力量，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的重要载体，充分调动广大职工群众投身创新创造的积极性、主动性和创造性，切实推动群众性创新创效活动向更宽领域和更深层次发展。目前，创新工作室的规模已拓展到22家，其中中国长三角地区劳模创新工作室2家、上海市劳模、技师、职工创新工作室6家、沪外省市级劳模（工匠）创新工作室5家。

自2012年全局第一家劳模工作室——王成启工程材料创新工作室建成以来，三航局形成了“党政主导、工会组织、部门配合、劳模挂帅、员工参与”的创建工作格局。同时要求创建工作要做到“三个明确”，即明确“八有”标准、明确目标任务、明确考核要求，高起点规范、高标准推进全局工作室的创建工作。

以“王成启劳模创新工作室”为标杆，其所在的港湾院孵化出了由青年专家吴锋和马振江领衔的“新型结构创新工作室”和“智慧工程创新工作室”两家上海市职工创新工作室。通过工作室“孵化”工作室，“劳模创新工作室”正成为企业创新发展的强大能量场和动力源。

据悉，22家劳模创新工作室先后承担工程技术攻关项目50余项，获省部级以上科研成果60余项，发表核心期刊技术论文72篇，获得国家专利37项。50余项创新成果在上海洋山深水港四期、港珠澳大桥等国家重大工程中频频亮相。