在学习十九届四中全会精神的过程中，我们深切体会到，工会要始终保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，履行工会主业主责。上海航天局工会以贯彻落实十九届四中全会精神为重要契机和强劲动力，充分履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，扎实推进产业工人队伍建设改革和深化工会改革创新，健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，推动工会工作不断取得新成效。

充分发挥工会“纽带”作用

工会是党领导下的群众组织，在自觉接受党的领导，牢牢把握正确政治方向的同时，也要充分发挥好工会的纽带作用，不断加强对职工的思想引领。上海航天局工会通过深化宣传教育、创新宣贯形式、先进典型选树，引导广大职工群众坚定不移地听党话、跟党走。开展各类有特色、接地气的宣传教育活动，举办多场辅导报告会、专题学习会，推动党的十九大精神、十九届四中全会精神等学习内容进班组、进车间、进工会干部和广大职工头脑。用好新媒体工具，把教育阵地延伸到网络空间，利用“护航工社”APP平台、微信公众号等新媒体，化整为零、灵活高效地学习，举办了网络答题活动，7000多名职工踊跃参加，制作5集十九大精神学习微视频，通过多种新形式、多个新平台，引导广大职工群众牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，同时注重典型的培养、选树和宣传工作，营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气，用工人阶级先进思想和模范行为影响和带动全体员工。

充分发挥工会“建设”职能

上海航天局工会把贯彻落实全会精神转化为推进产业工人队伍建设改革的具体举措，在提升产业工人技能水平的同时，注重发挥辐射带动效益，取得了一些效果。上海航天局工会在上海市总工会的指导下，依托航天能源“上海职工燃气输配技术”实训基地，开展首届长三角地区燃气行业职工技能竞赛，推动工会事业融入服务长三角一体化发展国家战略，为广大职工切磋技艺、交流经验、提高技能、展现风采搭建平台。此次活动是深入贯彻习近平总书记“支持长三角区域一体化发展并上升为国家战略”的讲话精神，落实中央、市委推进新时期产业工人队伍建设改革方案的有关要求的生动实践，具有十分重要的意义。

同时，上海航天局工会不断创新劳动和技能竞赛的新模式，积极探索在科技人员中开展劳动竞赛的新途径、新载体，开展了面向科技人员的“聚星杯”数字化协同设计劳动竞赛，此次劳动竞赛旨在推动产品设计由传统模式向基于数字化设计与制造的现代模式的数字化转型，探索数字化协同设计、制造新途径，形成开放共赢合作模式的新载体，助力上海制造全面向上海“智”造转型。

局工会响应国家“大众创业，万众创新”号召，成立了“上海航天星客科技联盟”，发挥集聚效应；设立职工创新基金，对不同阶段的创新项目提供不同的政策、资金和其他资源支持，运行近三年，已选出40个项目给予经费支持总额达152.7万元；搭建成果展示平台，举办两届“领航者”职工创新创意大赛，共收到创新项目220项，参与职工近2000人。

持续履行工会“服务”职责

上海航天局工会顺应职工群众对美好生活的向往，精准服务，构建以职工为本、服务职工的一体化关爱机制。在做好常规服务工作的基础上，不断延伸服务范围，把工会的温暖传递给更多的职工和职工家庭。聚焦试验队员精准关爱项目，对长期在基地的试验队员开展“实物+家访”慰问以及高温期间的慰问；对部分短周期高密度多基地执行发射任务的试验队员送上慰问信和慰问品，体现组织的关爱；对试验队员家属，开展家属体检及试验队员在基地期间的家属助医活动，把关爱延伸到试验队员的家庭。将工会对职工的关爱延伸到下一代，响应职工对子女托管服务的新需求，局工会连续3年，成功举办了5期“天之骄子”寒、暑托班，为600余个职工家庭解决了孩子托管难题，该项目获得上海市职工亲子工作室授牌和资助，同时获评“全国爱心托管班”。

加快推进“智慧工会”建设

上海航天局工会聚焦增强政治性、先进性、群众性，进一步优化组织体系、运行机制、管理模式和工作方法，增强团结教育、维护权益、服务职工功能，努力构建“智慧工会”。加强网上工会建设，打造“指尖上的职工之家”，持续完善网上工会APP“护航工社”, 打造扁平化、互动式的服务职工新模式，让职工会员切实感受到了工会组织由线上到线下、从指间到心田的关爱。通过“延长手臂购买服务”的方式，让职工享受贴心服务，组织一线职工家属体检以及各类文体活动，以更优惠的价格提供高品质专业服务。转变工作作风，重心下沉服务基层，建立了局工会常委项目分工负责机制，并发挥局工会工作人员定点联系基层工会工作机制，做到建会全覆盖。

后续，上海航天局工会将持续学习贯彻十九届四中全会精神，结合工会工作实际，紧紧围绕增强政治性、先进性、群众性这条主线，扎实推进产业工人队伍建设改革，持续深化工会改革创新，着力夯实基层工会基础，加快推进智慧工会建设，突出重点、化解难点，群策群力、狠抓落实，不断取得新进展新成效。