江浦街道总工会举行“工会联盟”座谈会,共同商讨“互联模式”

来源:劳动观察 作者:赵竺安 发布时间:2019-10-09 15:01

摘要: 日前,杨浦区江浦街道总工会举行“工会联盟”座谈会,就推行组织联建、力量联合、活动联办、阵地联用等“互联模式”研讨。

日前,杨浦区江浦街道总工会举行“工会联盟”座谈会,就推行组织联建、力量联合、活动联办、阵地联用等“互联模式”进行研讨,以期实现把楼宇工会、企业工会力量集聚,促进联盟成员单位优势互补、资源共享,以强带弱,组团服务,达成街道内非公企业工会改革进入纵深发展目标。


该街道工会联盟新加入宝地楼宇工会和智能交通工会,目前已有22家成员。联盟成员中,既有国有企业,也有非公企业;既有央企,也有市属单位。5年前该联盟成立之初,其主要目的,就是利用国企工会的优势,发挥榜样引路的作用,在互动交流中促进非公企业建立工会。5年来,联盟成员之间开展了外资企业、民营企业进入国有企业工会两场观摩、学习;国企工会法律服务进外资企业、民营企业服务等一系列工作,受到了联盟成员的认同,职工群众的欢迎。而联盟成员经过调查,发现联盟单位普遍存在“白领多”、“技术高”、“节奏快”、“压力大”、“交流少”的工作特点,在江浦街道总工会的组织下,联盟成员工会度身定制,开展了“中医坐堂、职工问诊”、自制微盆景、茶道花道香道等“减压赋能”活动,增加了工会组织的吸引力和向心力,促进了非公企业组建工会。


座谈会上,联盟成员认为,联盟成员单位包括不同所有制企业,经营规模突破了区域限制,经营范围突破了行业限制,有其独特的优势,而这种优势,尤其体现在联盟单位所在地同属一个街道,在资源配置和使用上容易实现“集群效应”。而联盟坚持多年的文体活动,深受职工群众喜爱,在保持这个特色的同时,应该进一步集聚联盟力量,树立各种类型的标杆,引领和促进街道非公企业工会改革深化。

责任编辑:黄嘉慧
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