婚后加班带娃成双休日主题,职工业余足球活动难觅“球友”

来源:劳动观察 作者:张锐杰 发布时间:2019-08-19 12:45

摘要: 随着球队里全职爸爸的增加,队员人数直线下滑,作为队长,赵文华每次组织场球都觉得很累。

场地:上海体育宫内索福德足球世界


职工:赵文华 平安银行职工


花费:工会支付


难点:耗时过长

 

每周六下午3点45分,供职于平安银行的赵文华都会准时来到上海体育宫内索福德足球世界,搬好一箱矿泉水后,一边换上自己的踢球装备,一边就在微信群里“催促”队员们早点过来热身。但随着球队里全职爸爸的增加,队员人数直线下滑,作为队长,赵文华每次组织场球,都觉得很累。


场地和费用在赵文华这里不是一件很难的事,场地只要肯花钱总能找到,作为单位员工福利的一部分,职工足球队的场地和水费支出均由工会支付,并不需要职工操心。大小联络事宜则是他这个队长一手操办。


在场地的选择上,赵文华同样动了一番脑筋,“因为我们是周末活动,同事住的地方天南海北,所以还是选择了相对市区的场地。虽然场地费用基本不成问题,但是每周来的人数很不固定,因此我在选择场地的时候选择了场地类型较多的索福德,如果不够11人场还有7人场和5人场可以选择。”


“我们球队是2014年夏天成立的,那时候正在举办世界杯,所以响应的人很多,每周都人员爆满。但是最近几年情况就不一样了。”谈到球队的变化,赵文华颇有一些无奈,“我们之前都是周末训练,后来不少同事陆续有了孩子,周末成了他们当全职爸爸的时候,来的人也越来越少。这一场球少说就要2个小时,虽然场地在市中心,但是距离远的来回也得花费个三、四个小时,有热情的时候还能坚持,事情一多,肯定无暇顾及。”无奈之余,赵文华只能改变策略,将原来的队内训练赛改成对外约球,因为场地费并不需要对方球队出,一时间对手倒是“络绎不绝”。但让赵文华有些无奈的是,随着年龄的进一步增长,队员人数直线下滑,有时候他甚至不得不约上几个大学时候的球友临时助阵,才勉强将这项活动维持了下来。


“组织场球像是推销,到处发传单邀请人。这两年越来越佛系,组起来就踢,组不起来我就另行安排。”相关调查显示,双休日父亲有效陪伴孩子的时间为6.68小时一天,母亲为10.53小时一天。同样,在一份调查中,对于双休日的安排,陪伴家人、充电学习和加班成了职工最常见的选择,而动辄占用2-3小时的足球运动,自然只能朝后靠了。


摄 影:朱擎
责任编辑:裴龙翔
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